“天道酬勤，天行健，君子以自强不息。勤奋可立身，败由惰中生，小事见勤，大事见智，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河……”。

随着导师训导语卷轴的打开和领念开始，一场古典韵味十足的导师带徒拜师仪式在陕化公司开展，十余名身着汉服的学徒恭敬聆听……

为丰富员工培训方式，提高导师带徒工作质量，促进各单位青工成长，全面提升员工队伍综合素质，11月24日，陕化公司举办2022年导师带徒拜师仪式，公司党委副书记、工会主席贾健喜出席仪式并讲话，相关部门、生产分厂负责人及师徒代表43人参加了仪式。

贾健喜充分肯定了拜师仪式。导师带徒拜师仪式既是对党的二十大精神的全面贯彻，把中华优秀文化与当下师带徒做到了有效结合，同时也是陕化公司守正创新、延续和发扬传统培训方式的切实体现。就导师带徒后续工作他提出了三点要求：对导师的要求。导师要做到“三用”，即用心、用情和用力。用心传递正能量和价值观，教会徒弟学知识钻业务增本领。用情就要把徒弟当成自己孩子般助力素质提升。用力就是要花费心血和精力，提高带徒弟的工作质量。对徒弟的要求。徒弟要做到尊师重道、勤学善思。在岗位工作中要服从安排，知根知底，同时要积极主动地做好岗位实践，吃透工艺设备原理，快速进步。对各单位的要求。各单位及负责同志要提高站位、注重方法，带出队伍，通过工作开展树立卓越导师团队，发掘优秀进步青年，树立导师带徒工作典型，扎扎实实做好人才培养工作，助力企业高质量发展。

导师带徒拜师仪式由领念训导语、受训接卷轴、整理衣冠、还礼导师、现场签约等五部分组成。仪式上，人力资源部部长对《导师带徒管理办法》进行了解读、介绍了公司导师库组建、导师带徒签订情况并颁发导师聘书。伴随着古韵、古乐瞬间渲染了现场氛围。来自公司2022年“青苗计划”成长训练营成员自编了配乐诗朗诵《我要成为你》，彰显了陕化青苗快速成长，渴望向上，努力奋发的期盼。导师代表雷晓静和学徒代表高锐航分别进行了表态发言，仪式结束后参与活动的导师及学徒代表纷纷表示，要积极做好岗位工作，为公司发展贡献自己的价值。

为做好导师带徒工作，公司人力资源部制定并下发了《导师带徒管理办法》，从导师的入选、带徒实施过程、期满考评奖励等方面作了规范细化。通过层层把关确定了由462人组建的公司导师库，导师库中35岁以下人员占比超过一半，中级职称或高级工技能资格以上人员占比60%。在完成导师库组建的基础上，各单位迅速行动，拟定了65对导师带徒的报审签约。为配套工作开展，人力资源部还印发了《导师带徒纪实手册》，从所在单位、导师及学徒三方面细化了过程管理，确保导师带徒工作质量。

乐与师徒共，欢从井邑盈。导师带徒拜师仪式只是工作的开端，后续人力资源部还将把各单位导师带徒活动开展纳入培训排名定期通报，各相关部门也会结合专业内容发挥技术、技能人才的专业培养优势，齐抓共管力促导师带徒工作取得实效。（人力资源部  王浴钰）