长久以来，公司工会以聚焦加快公司实现“员工幸福、同行尊重”一流化工企业的愿景目标，积极围绕中心、服务大局、服务员工。针对新时期工会工作面临的新形势、新要求、新任务、新挑战，着力选取员工群众最关心最忧虑最迫切的难点问题，推进工会工作高质量发展过程中遇到的瓶颈问题进行深入调查研究，以提出务实管用的思路举措，将研究成果与实际工作相应。如：国企弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神工作机制建设的研究，在公司劳模管理、推动劳动竞赛创新创优中得到应用；如何推进服务员工实事项目走深走实，进一步增强工会组织的感染力、凝聚力和影响力得到了新思路。可以说，公司工运理论研究的课题都是紧密结合公司当下形势、本职岗位特点进行梳理、分析研究，提出改进的思路和对策，对实际工作具有很强的指导意义。

下一步，公司工会将持续加强员工理论学习，积极把握形势教育任务。主动引导员工将学习收获与公司当前目标任务等方面相结合，总结提炼员工队伍在科技创新、管理提升、示范典型作用等方面涌现出的新成果、新经验。同时，在政治上增强员工使命感，服务上增强存在感，行动上增强担当感，认真发挥职能作用，团结凝聚员工，不断推动工会工作取得新成效。

近年来，公司在员工素质提升、企业思政工作方面不断地作出成绩和突破，也是公司重视与坚持“文化兴企”的实践成果。下一步，公司工会将全面进行总结经验，拓宽工作思路，持续推动各项工作向更高水平发展，再创佳绩赓续陕化奋进的新篇章。（工会办公室  刘倩）