（公司党委副书记、总经理燕鸿文为三季度星级员工授星）

今年以来，公司面向管理、技术、操作、服务所有岗位员工，专项设立百万资金，重磅推出“星级员工”评选，大力选树执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越先进典型。

（公司党委副书记、工会主席贾健喜为三季度星级员工授星）

党委副书记、工会主席贾健喜说道：“星级评定，是深化完善公司打造高素质人才队伍建设的有力举措；是鼓舞士气、激发全员勇于担当、攻坚克难的干事创业热情的有力保障，要真正推选出群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进典型，不断培育榜样文化，厚植人才发展沃土，在全公司范围着力营造出“时时发现、处处培养、人人点赞”的人才风尚。”

（公司常务副总经理王光明为三季度星级员工授星）

自二季度“星级员工”考核评定工作启动以来，在职工队伍中引起热烈的反响，5名管理之星、3星级员工1名、2星级员工9名、1星级员工130名，145名耀眼之星在评比中脱颖而出。按照文件要求，每季度每颗星不低于千元/人的标准，每增加一颗星追加500的奖励机制，二季度共奖励155500元。超强的奖励力度，无疑是为广大员工打了一支强心针，也充分看出公司党政在重点推出的人才培养项目，不断激励和鞭策员工提升自身技能水平、实现自身价值和理想的决心。

（公司副总经理张进华为三季度星级员工授星）

通过二季度的运作，三季度“星级员工”参与度、评星质量大幅提升，经过优中选优，172名星级员工脱颖而出，其中3星员工3名，2星员工18人，1星员工151人，同比二季度，评星等级及人数稳步增加，三季度共奖励216000元。数据可以看出，公司初步形成了创优争先的浓厚氛围，通过以星级员工带动身边人，以打造选树和培养先进典型，进一步增强员工学技练功、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性和责任感，员工们在追“星”路上奋力前行。

（公司党委委员、副总经理闫建怀为三季度星级员工授星）

（公司党委委员、纪委书记任俊平为三季度星级员工授星）

据悉，公司将逐步完善以综合素质和工作表现决定收入的分配机制，不断完善评先选树体系，搭建选树先进典型的平台，使职工队伍整体素质得到提升，使“星级员工”评选工作不断深入人心，真正地让“实干者得实惠”，让“成才者有荣誉”。（工会办公室 刘倩）